Tips para una entrevista de trabajo.

    La entrevista de trabajo es el proceso que  usted  enfrenta para obtener un puesto dentro de una empresa, en este proceso tiene la oportunidad de demostrar: aptitudes, habilidades y conocimientos   que le ayuden a  obtener el trabajo, es importante  que usted este  seguro de si, que conozca a que se dedica la empresa, su historia entre otros datos relevantes.

A continuación le diremos algunos tips que le pueden ayudar durante la entrevista de trabajo.

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Cómo tratar con empleados introvertidos y extrovertidos

Identifica la personalidad de cada miembro de tu equipo y aplica estos tips para sacarles su mayor potencial.

La mayoría de los negocios tienen en su personal una combinación de dos tipos de personalidad: los extrovertidos, que son personas que obtienen su energía de fuentes externas como las reuniones e interacciones con otros; y los introvertidos, que se recargan del tiempo que están en solitario.

¿Cómo sabes qué empleado tiene qué personalidad? Obsérvalos en acción, dice la experta en recursos humanos Meredith Persily. La persona que constantemente está buscando a los demás para hablar hasta en la máquina expendedora o que sugiere hacer sesiones de lluvias de ideas para resolver un problema, probablemente sea un extrovertido. Mientras que la que se mantiene en un rincón silencioso tomando notas, suele ser introvertido.

Aunque los empleados varíen de acuerdo a sus fortalezas y preferencias, te decimos cómo puedes manejar a las dos personalidades para conseguir su mejor rendimiento:

Empleados introvertidos

1. Dales tiempo para pensar

Los empleados introvertidos suelen trabajar mejor cuando tienen tiempo suficiente para pensar en ideas o temas de reuniones por adelantado, por lo que crear una agenda es una buena forma de incentivar su participación.

2. Dales espacio

Tener demasiado estímulo externo puede ser sofocante para los introvertidos. Si no es posible que trabajen en una oficina cerrada, al menos asígnales un espacio tranquilo donde puedan refugiarse de vez en cuando.

3. Planea reuniones tempranas

Debido a que los introvertidos suelen tener más energía en la mañana, intenta que las reuniones importantes sean a las primeras horas. En esos momentos aún no están cansados de tratar con gente. Si no puedes hacerlo, dales tiempo de planear y pensar antes de la junta.

4. Siéntete cómodo con el silencio

Cuando converses con los introvertidos, dales tiempo para responder y hazles preguntas. No le temas al silencio y no intentes cubrir todo momento con conversación. Evita que tú y el resto del equipo los interrumpan.

5. Busca su retroalimentación

Obtén respuestas e información de los introvertidos en formas que los hagan sentir cómodos. En lugar de esperar a que tengan discusiones espontáneas sobre proyectos, búscalos de uno en uno. En las reuniones pide específicamente su opinión y dales la oportunidad de expresarse.

Empleados extrovertidos

1. Asigna trabajo en equipo

Los extrovertidos suelen desempeñarse bien en acciones de creatividad grupal. Sesiones de lluvia de ideas y otros métodos parecidos donde se reúne gente para pensar y resolver problemas son buenos ambientes para gente con esta personalidad. Ojo: Evita que los miembros extrovertidos dominen las discusiones.

2. Déjalos expresarse

Los extrovertidos deben hablar para desarrollar su pensamiento. Para conseguir las mejores ideas de ellos, crea oportunidades donde puedan expresarse y discutir soluciones e ideas, dar retroalimentación y evaluar información.

3. Dales pistas corporales

Los extrovertidos también responden bien a las pistas no verbales y son buenos leyendo el lenguaje corporal. Cuando sostengas conversaciones con ellos, toma en cuenta tus expresiones faciales, tono de voz y otras formas de lenguaje corporal para dar a entender el mensaje que quieres.

4. Entiende su energía

Los extrovertidos típicamente necesitan más energía si han estado solos por un tiempo. Así que agendar las reuniones después de que la persona estuvo trabajando en un reporte o cuando ha pasado todo el día sentado es un buen momento para conseguir que se re energicen y compartan buenas ideas.

5. Permíteles interactuar con otras personas

Los extrovertidos suelen ser más hábiles en trabajos donde interactúen en persona con los clientes, asistan a conferencias o estén en ambientes donde hay mucha gente. Propicia este tipo de actividades.

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5 características de un mal post en un blog de negocios

Si nuestra área de especialización es el content marketing o bien, somos encargados de llevar el blog de alguna empresa, es necesario estar al día en lectura de otros blogs, noticias y posts en redes sociales que nos ayuden a medir la competencia, encontrar inspiración y estar informados. Al momento de crear, es importante tener en cuenta algunas características que se deben evitar en los blogs de un negocio, y que por desgracia suelen ser recurrentes. Aquí cinco características de un mal post en un blog de negocios, y cómo evitarlas.

1.         El headline es largo, aburrido y sin gancho.

Presta atención a tus headlines. No es lo mismo uno que sea muy largo y sin ningún tono atractivo, que ver un headline contundente, que despierte la curiosidad de tus lectores. No recurras al amarillismo, es un recurso algo pobre. Mejor busca ser creativo, pero categórico.

2.         El contenido no es lo que el headline promete

Imagina que logras un buen headline y que después, en tu contenido, solo te dedicas a vender un producto sin dar información relevante, o hablas de cosas que no se relacionan con lo que el lector esperaba. No hagas falsas promesas, si no las haces en tus ventas, tampoco las hagas en tu blog.

3.         Hay errores ortográficos y de redacción.

En este punto hay dos caras de la moneda: están los que escriben como hablan, sin poner cuidado en comas ni puntos, y están los que en su búsqueda por sonar profesionales, usan palabras complicadas y frases de extensiones imposibles. Son dos extremos distintos, y ninguno de los dos es totalmente funcional. Cuida tu ortografía y mantén un lenguaje amigable, una narrativa ligera. No seas demasiado rimbombante, pero tampoco extremadamente descuidado, pronto irás encontrando tu estilo.

4.         No admites los comentarios

Este no es un error precisamente de contenido, pero sí es importante que permitas la libre expresión de los que te leen para que compartan sus opiniones. Puede que no todos sean comentarios positivos, pero los negativos (respetuosos) te ayudarán a saber en qué debes mejorar. Además, dejar los comentarios abiertos es signo de respeto hacia tus lectores y confianza en ti mismo. Si lo que te preocupa es que haya spam o malas palabras, modera los filtros.

5.         No piensas en los objetivos de tu post

Por ende, no tienen razón de ser. Cuando vayas a escribir un post piensa qué es lo que quieres lograr con él: ¿informar? ¿Compartir conocimiento? ¿Generar muchas impresiones? De este modo sabrás cómo orientarlo y podrás darle una estructura firme que mantenga a tu target interesado.

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5 consejos de publicidad para las pequeñas empresas

Entender el mundo de la publicidad es vital para las pymes, es mediante ella que pueden salir a flote y comenzar a posicionarse en el mercado. No se puede depender únicamente de las bondades de ir de boca en boca si se aspira a que el negocio despegue y crezca. Si quieres que eso pase, lo ideal es planear tu publicidad y aquí les dejamos unos tips para hacerlo.

1. Conoce a tu cliente

Realiza un ejercicio en el que describas a los posibles consumidores de tu producto, y las razones por las que te preferirían por encima de otros. De cualquier manera es ideal hacer esto desde el plan de negocios ya que si conoces bien tu target, será más sencillo saber por dónde empezar a posicionar tu marca en términos de zona, edades e intereses. Conocer a la perfección tu target te ayudará a definir mejor tus objetivos.

2. Invierte en publicidad impresa

La publicidad impresa no ha muerto. Aunque la era digital esté ganando terreno, la publicidad impresa como postales y flyers todavía tiene mucho impacto, en especial si ya seguiste el primer paso y sabes dónde ubicar a tu target. Además está la ventaja de que no es caro en relación con su efectividad. No tengas miedo de acercarte a tiendas, galerías y restaurantes para preguntar por la posibilidad de dejar tus postales en un lugar visible, sólo ten en cuenta tu giro y en base a eso elige lugares para repartir. Si te atreves, incluso puedes mandar una por correo convencional a tus potenciales clientes, al menos les darás una sorpresa entre tanta proliferación digital.

3. Dale un toque personal a tu marca

¿Qué es lo que hace a tu empresa distinta a las demás? No sólo es importante en tu plan de negocios, también lo es en tu estrategia publicitaria. Si no te destacas es posible que el cliente no se enganche. Busca la diferencia en calidad de atención al cliente, en tus métodos de servicio, en un diseño innovador o en tus campañas publicitarias. Y asegúrate de que el cliente entienda y sepa en qué brillas más que los demás.

4. Utiliza la tecnología

Redes sociales, una página web atractiva y bien configurada, newsletter. Las herramientas tecnológicas están a la vanguardia en el modelo de negocios, puedes atraer más clientes si te encargas de que los aspectos sociales e interactivos de tu empresa estén en orden. A nadie le gusta encontrarse con una página eternamente en construcción, con un facebook sin imágenes que publica cada mes o un twitter en el que no contestan a tus dudas. Pon atención a los detalles.

5. Consistencia, constancia y coherencia

Nunca dejes de prestar atención a la publicidad de tu empresa, te ayudará a plantarte en el mercado y volverte verdadero dueño de una marca digna de recordar. Si lo haces perfectamente al principio, pero cuando logres tus primeros objetivos lo dejas, tus clientes perderán las expectativas y nunca podrás crear cimientos lo suficientemente sólidos. No olvides ser coherente en tus campañas, manteniendo una relación limpia entre cliente y producto, sin dar mensajes falsos ni confusos.

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5 tips para ser feliz en tu trabajo

El mundo, pero en especial nuestro país, enfrenta una grave problemática de insatisfacción laboral, de acuerdo con un estudio realizado recientemente por Gallup el 63 por ciento de los encuestados manifestaron estar incómodos en su empleo actual, lo cual repercute directamente en la producción laboral, ya que una persona insatisfecha es menos productiva.

Lo más grave es que este desgano laboral se contagia, pues una persona que no ama su trabajo sólo ve los puntos negativos del trabajo y se la pasa replicando a sus compañeros. Como bien dijo Winston Churchill: “Un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad y un optimista ve una oportunidad en toda calamidad”.

Si tú estas en una situación laboral, yo te recomiendo que cambies de actitud, eso te hará más feliz, no sólo en tu vida laboral, también en tu vida personal.

Cuándo estés estresado y sientas que odias  tu trabajo reflexiona sobre lo siguiente:

1. Recuerda por qué elegiste ese trabajo.
2. Pon en una balanza las cosas positivas y negativas de tu empleo, si consideras que hay  más cosas positivas, cambia de actitud y da lo mejor de ti.
3. Si sientes que tu trabajo te agobia y que no puedes más con él, renuncia, sino seguirás frustrado y seguramente contagiarás a los demás que de verdad aman su empleo. Mejor busca otro empleo que realmente te llene emocionalmente.
4. Confía en tus capacidades, un trabajo siempre va a demandar lo mejor de ti, recuerda que por algo la empresa te eligió a ti entre muchos candidatos.
5. Siéntete parte del equipo de trabajo, está comprobado científicamente que en los lugares de trabajo en los que la gente se siente entre amigos es más productiva porque hace su mejor esfuerzo por él y sus amigos, lo cual en la mayoría de los casos es reciproco.
   

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Conseguir el “de boca a boca” en social media: 5 tips que no te puedes perder.

Dentro de los medios sociales, conseguir la recomendación y viralización de una campaña de marketing a través del ya famoso “de boca a boca” es una de las grandes metas que la mayoría de las marcas desea alcanzar.

Esto no sólo porque este tipo de recomendaciones implica un mayor alcance y visibilidad para los contenidos generados por la marca, sino porque también habla de la participación que los usuarios pueden tener en la construcción de la imagen y reputación de la misma, un aspecto sumamente importante en el “nuevo marketing digital”.

Para conseguir este objetivo, no existe una fórmula secreta que determine paso a paso lo que se deberá de hacer para lograr estar en boca de todos.

Sin embargo, con información de ClickZ, enumeramos cinco tips esenciales para motivar la recomendación “de boca en boca” en social media:

1.-No vendas, ofrece experiencias

Los usuarios en los medios sociales están en busca de contenidos interesantes que valgan la pena compartir entre sus círculos de contactos, por lo cual ofrecer experiencias reales a través de la información que se comparte será fundamental para conseguir la recomendación de los consumidores.

Apostar únicamente por mensajes de marketing que sólo intentan vender, será un error que se pagará con el poco alcance de los contenidos de la marca.

2.-Ofrece un valor agregado. 

En cada uno de los dispositivos y plataformas en los que se intente que la marca se convierta en viral. Se trata de apostar por lo sorprendente e inesperado, ofreciendo a la audiencia un valor agregado que sea útil, de interés, novedoso y relevante.

3.-Hazlo fácil

La web y diversas plataformas ofrecen un sin fin de herramientas útiles para dar a los usuarios facilidades al momento de compartir el contenido. La marca deberá de conocer estos recursos, explorarlos y utilizar aquellos que se adapten mejor a sus necesidades y a las de su público objetivo.

Por otro lado, también es recomendable integrar las actividades online y offline para llegar a más usuarios a través de diversos canales y plataformas siempre ofreciendo una experiencia única en cada uno de los mismos.

4.-Para ganar hay que apostar

A pesar de que los medios sociales ofrecen un gran número de soluciones gratuitas, pensar que desarrollar

una estrategia de marketing exitosa y viral en estos medios no tiene ningún costo es un error.

Es necesario invertir capital en herramientas de monitoreo, publicidad patrocinada o algunas otras herramienta que permiten ofrecer experiencias reales al usuario, por ejemplo, para tener más y mejores recursos para impulsar la visibilidad y alcance de la marca.

5.-Conoce a tu audiencia

Es importante saber a quién, para qué, en dónde y cómo se desea impactar con las estrategias realizadas, para entender e identificar mejor las oportunidades para viralizar un contenido en función a esta información.

Así, se deberá de producir contenido con el que el consumidor meta desee relacionarse, que solucione una necesidad o satisfaga algún interés específico.

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5 tips para balancear tu vida personal y laboral.

La productividad y la eficiencia son requerimientos que se exigen constantemente en el mundo laboral. La rutina diaria puede ser tan absorbente, que muchas veces nos orilla a usar nuestro tiempo personal en función de maximizar nuestros resultados en el mundo laboral.

Tal parece que vivimos en una cultura en la que rendir más, se ha convertido en una parte inseparable de las aspiraciones profesionales de cualquiera. Exceder los resultados esperados o lograr más con menos se han convertido en mantras profesionales que persiguen incansablemente tanto empresas como empleados.

Así que no es difícil encontrarnos en situaciones en las que busquemos utilizar la mayor cantidad de tiempo, tanto dentro como fuera de la oficina, para asegurar los objetivos que nos hemos impuesto en el mundo laboral.

Y claro, todos podemos platicar de perseverar, de esforzarnos, de hacer más que los demás para sobresalir. Eso no lo discuto. Me queda claro que, alguna vez, todos hemos puesto a trabajar horas extras al hámster para vislumbrar algo más que esté a nuestro alcance realizar, en función de lograr una mejor oportunidad laboral.

Pero, la cuestión es otra. Alcanzar un balance de vida laboral y personal puede traer muchos más beneficios que si sólo nos enfocáramos en trabajar. Puede cambiar dramáticamente nuestra motivación y desarrollar aspectos que nos permitirán rendir de mejor manera en nuestra vida en general. Hay que recordar que la vida está compuesta de varias facetas y lograr un balance entre estas, conlleva una mayor satisfacción.

Pero; ¿Cómo lograr un balance entre nuestra vida personal y laboral? ¿Qué hacer para lograr lo que puede parecer una meta difícil de lograr, incluso para personas que podrían ser calificadas como competentes, organizadas, eficientes o sobresalientes? A continuación te comparto 5 tips básicos que considero te pueden servir para empezar:

1) Atiende a tu cuerpo

Definitivamente hay que comenzar por el principio. Tu cuerpo es el “vehículo” que te permite rendir en el trabajo y hacer todas las “maravillas” que haces cada día. Un cuerpo “mal administrado” va a ser un factor muy adverso para que puedas encontrar un balance en tu vida.  Encontrar la ocasión para hacer ejercicio, te ayudará a lograr mucho más en el día, ya que subirá tu nivel de energía, así como incrementará la generación de hormonas que te harán sentir mejor y te estimularán a hacer más. También puedes realizar prácticas de relajación, tales como unos minutos de meditación o manejo de respiración, para reducir el estrés. Recordemos que el estrés es el mejor amigo de las bajas de rendimiento y, por períodos prolongados, puede afectar de manera considerable la salud y por supuesto tu rendimiento. Con un cuerpo sano y con un menor nivel de estrés, habrás logrado un gran avance.

2) Prioriza tus actividades

Escribe en un papel todas las actividades que haces durante tu día y todas las que te gustaría hacer. ¿Qué tan cerca estás de hacer lo que está en esa lista? Comienza por elegir las actividades de mayor a menor importancia (las que “tienes” que hacer y las que quieres hacer). Asigna tiempos y días y comienza a trabajar una nueva agenda que incluya las actividades importantes para ti. Recuerda incluir no sólo actividades relacionadas con el trabajo, sino también con familia, amigos y crecimiento personal, entre otras.

3) Administra tu tiempo

No sólo se trata de elegir qué es lo que quieres hacer y esperar a ver qué día de la semana te viene “bien” para hacerlo. Es igual de importante tener en mente como lo vas a hacer. Esto implica organizarte. Definir qué horas vas para trabajar y qué horas vas a dedicar a las otras facetas de tu vida personal. Cualquier pretexto será “bueno” para hacerte regresar a tu vieja rutina, por lo que es muy importante que una vez que definas tu nuevo camino, te esmeres en cumplir lo que te propusiste.

4) Elimina las actividades que no generan valor

En el día se puede perder mucho tiempo en actividades que no generan valor (que desperdician el tiempo). Analiza que actividades haces que no te generan una retribución por tu tiempo. Quedarte demasiado tiempo en la oficina platicando chismes, invertir un exceso de tiempo a “surfear” el internet y cualquier otra actividad que signifique perder el tiempo. Recuerda que en la medida que optimices el uso de tu tiempo, tendrás mayor oportunidad de realizar nuevas actividades.

5) Pon tus límites

Esto implica conocer y aprovechar las políticas de tu empresa, platicar con tu jefe y asegurarte que las horas de “no oficina” las pases fuera de la oficina en actividades “diferentes” a las de la oficina. Una vez que hayas re definido este asunto, asegúrate de cumplirlo en el 99% de los casos. El 1% lo dejamos para ser flexibles en ocasiones que realmente lo ameriten, pero fíjate en no caer en la trampa de que todos los días surja algo “inminente” que te obligue a romper tu tiempo personal.

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