¿Cómo registrar tu empresa en el Registro Público de Comercio?

Cuando la idea de “arrancar” un negocio viene a la mente de cualquier emprendedor y piensa materializarla, irremediablemente trae consigo toda la serie de trámites que se tienen que llevar a cabo para comenzar a funcionar formalmente dentro de los marcos legales que exige la ley.

A fin de que este proceso se le facilite a todos aquellos emprendedores que quieren abrir su propia organización, el gobierno federal lanzó en 2009 el programa http://www.tuempresa.gob.mx/, un portal que concentra una buena parte de los trámites con los que se deben cumplir para crear una sociedad mercantil mexicana.

Tras hacer el registro y dar la información básica necesaria en la plataforma, realizar el pago de derechos y elegir el fedatario (corredor o notario público), se llega a un cuarto paso, la constitución de la empresa en la que se requiere del notario público y de los socios, para obtener las constancias de inscripción en el Registro Público de Comercio.

Este registro da publicidad a los actos mercantiles y a aquellos relacionados con los comerciantes que conforme a la legislación lo requieran para surtir efectos contra terceros. El órgano encargado de vigilar estas operaciones es la Secretaría de Economía (SE) a través del Sistema Integral de Gestión Registral (Siger). Para llevar a cabo el trámite es indispensable la Firma Electrónica Avanzada (Fiel) y llenar los formatos que indica dicho organismo.

Proceso de Registro Público de Comercio:

     

•   La inscripción para este trámite puede ser vía electrónica o física. En el caso de la primera, sólo la podrán realizar los fedatarios públicos.

• Documentos a presentar en ventanilla: forma precodificada (documento electrónico que contiene los principales datos sobre el acto a inscribir) y el testimonio, póliza o acta correspondiente, acompañada del medio magnético que contenga tales documentos.

• Documentos a presentar en medios electrónicos (sólo para fedatarios): forma precodificada y archivo que contenga el instrumento correspondiente, firmados electrónicamente por el corredor público, previo a ello, se debe hacer el pago de derechos, el cual puede realizarse en línea.

• Los documentos son revisados por el calificador, una vez firmado electrónicamente, se agrega al folio mercantil electrónico de la unidad registral.

Teniendo la firma electrónica de la inscripción es imposible hacer modificaciones.

Consulta formatos y directorio de registros en http://www.siger.gob.mx/.

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¿Cómo debe ser el formato del Plan de Negocios?

Existen numerosas claves que pueden llevarte al éxito, más allá del contenido de tu plan de negocios. En este importante documento debes dar a conocer de qué se trata tu negocio y las características de éste; sin embargo, es esencial que tengas en cuenta ciertos factores de presentación que son fundamentales para alcanzar el éxito:

1. La estructura debe ser similar a la de la presentación realizada a los potenciales inversionistas, con el fin de facilitar el seguimiento del plan.

2. La extensión debe ser de 15 a 20 páginas máximo, pues lo importante es la calidad y que concretes lo esencial de tu proyecto.

3. La gramática debe ser correcta y debe estar escrito con buena redacción. Trata de repasarlo muchas veces con el fin de encontrar errores que pueden dar mala imagen.

4. Incluye siempre fuentes de referencia internacionales o marcas del sector, pues te verás más creíble y profesional.

5. Tu diseño debe ser profesional, pues escribir en fuente Comic Sans o hacer un gráfico en Paint no es la mejor forma de impresionar a tus inversores. Utiliza plantillas y softwares profesionales.

6. Debes escribir pensando que el receptor es el posible inversionista y no el cliente.

7. Demuestra que tu proyecto es bueno. Trata de utilizar términos especializados, para hacer mostrar que estás capacitado para llevar el negocio adelante.

8. Haz una versión de tu plan de negocios en inglés, de esta forma los inversores lo verán con buenos ojos y estarás listo para dar el salto a otros países.

9. Incluye fotografías, gráficos e infografías. Toma en cuenta que una imagen vale más que mil palabras, por lo que el primer vistazo de un plan de negocios tiene que mostrar que no es un texto arduo, sino que tiene imágenes y gráficos fáciles de entender.

10. Actualiza regularmente el plan de negocios, pues debes tener en cuenta que tu trabajo no termina cuando pones punto final; sino que continúa con el tiempo.

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5 puntos que debes considerar de tu arreglo personal para una entrevista de trabajo.

A la hora de buscar un empleo nos enfocamos mucho en redactar un buen CV, ensayamos nuestro tono de voz, practicamos una sonrisa natural y escogemos nuestra vestimenta un día antes de la entrevista, pues por muchos es bien sabido que “la primera impresión es la que cuenta”, pero resulta que muchas veces a pesar de que tengamos la ropa lista, nuestro arreglo no es el indicado. Un estudio realizado por la páginashowroomprive.com, sitio dedicado a la preventa de ropa, asegura que el 30% de los desempleados no consigue trabajo por culpa de su arreglo personal para la entrevista.

Aquí te presentamos unos puntos que debes considerar sobre tu arreglo personal antes de presentarte a una entrevista de trabajo:

Dress-Code

Lo primero que debes considerar es la compañía a la que piensas entrar a trabajar y el puesto que esperas desempeñar, no es lo mismo pedir trabajo en un hotel cinco estrellas a una agencia publicitaria. Por lo regular, las empresas cuentan con un dress-code el cual puedes investigar preguntando a alguien que trabaje en la empresa o simplemente observando cómo viste los empleados del lugar.

Ropa limpia, pero no nueva

Una vez que sepas el código de vestimenta de la empresa, debes considerar la limpieza de tu ropa, pues aunque es el puesto al que aspires sea como creativo en alguna agencia publicitaria, y tengas la oportunidad de ir con una vestimenta “casual”, no significa que puedes llegar con la ropa arrugada sólo porque estás experimentando “nuevas sensaciones”, recuerda que vestir “casual” y “con lo primero que me encontré” son dos cosas diferentes. En el caso de ser una empresa más formal en la que te pidan vestir de manera “formal”, procura no comprar ropa nueva para la ocasión, te hará sentir más cómodo, presentarte con ropa a la que ya estés acostumbrado.

Evita la ropa ajustada

Recuerda que se trata de sentirse cómodo en la entrevista, la cual por si misma te genera nervios, así que es importante evitar el uso de ropa ajustada que te mantenga como “maniquí” durante el tiempo que estés con el reclutador, pues esto sólo ocasionará que respondas las preguntas con una carga extra de estrés, lo que se traduce en menos posibilidades de ser contratado.

Zapatos adecuados

El calzado para cualquier tipo de empleo es de las cosas más importantes, si analizas todas las listas de recomendaciones para conseguir empleo, verás este punto. Un estudio de la Universidad de Kansas determinó que el 90 por ciento de las características de un desconocido, podían ser encontradas en sus zapatos.

Los resultados de la encuesta revelaron lo siguiente:

• El calzado práctico y funcional pertenece a personas más agradables.

• Los botines son usados en su mayoría por los agresivos.

• Los que son más tranquilos tienden a usar zapatos incómodos, pero bonitos.

• Las personas que tienen miedo de la apariencia, del qué dirán, optan por zapatos de marca nuevos y bien cuidados.

• Los que son de izquierdas usan un calzado menos costosos y menos arreglado.

El estudio también determinó que es muy poca la gente que escoge su calzado queriendo para dar una imagen que no es.

Manos

Debes cuidar tus manos, considera que el reclutador que te entreviste seguramente te dará la mano para saludarte, momento en el cual te pueden considerar como apto o rechazado para el puesto que quieres obtener, si llegas con las manos limpias y las uñas bien recortadas, tendrán más consideración de ti, a que te presentes con las manos “rayoneadas” por la pluma que no pintaba a la hora de llenar tu solicitud de empleo y las uñas mal arregladas, disparejas o en su defecto, mordidas.

Recuerda que lo más importante de todo es la actitud con la que te presentes, pues aunque la primera impresión es lo que cuenta, lo cierto es que “el hábito no hace al monje”.

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Secretos del marketing de guerrilla.

El marketing de guerrilla se basa en un conjunto de estrategias realizadas en medios no convencionales y que consiguen su objetivo gracias a la creatividad e ingenio en lugar de a una alta inversión en publicidad.

El término Guerrilla Marketing fue popularizado en 1984 por Jay Conrad Levinson, y en un inicio se basaba más en graffitis. Ahora se utilizan otros medios como carteles, eventos, sitios Web, ambientaciones, blogs, grupos de personas (flash mobs) y mails.

Este tipo de mercadotecnia (conocida también como Marketing radical, Extreme Marketing o Feet-on-the-street ) es ideal para las Pymes, puesto que no requiere de un gran presupuesto. Para que esta técnica tenga éxito se debe aprovechar las situaciones del día a día y convertirlas en experiencias inolvidables para el consumidor final.

Conrad Levinson te comparte las 18 palabras que harán del marketing de guerrilla tu mejor herramienta para atraer y cautivar clientes:

Compromiso

Un programa de marketing mediocre y con compromiso tiene mejores resultados que un programa de marketing brillante y sin compromiso. El compromiso es lo que hace que suceda.

Inversión

El marketing no es un gasto, es una inversión (la mejor que puedes hacer si la haces bien).

Consistencia

A los prospectos les tomará tiempo confiar en ti. Si cambias constantemente tu marketing, tus canales e identidad, será aún más difícil que confíen. La repetición es un buen aliado de la mercadotecnia de guerrilla.

Confianza

En estudios de por qué las personas compran una determinada marca se ha demostrado que la primera razón es porque confían en ella, seguida por la calidad, el servicio al cliente y el precio.

Paciencia

La persona que lleve tu marketing debe ser paciente, puesto que sin esta cualidad no podrá comprometerse y considerar el marketing como una inversión.

Diversidad

Las guerrillas saben que las armas individuales de marketing no funcionan solas, sino necesitan  combinarse entre ellas. Tener diversidad de herramientas de mercadotecnia es lo que se necesita para impactar a la audiencia y ganar clientes.

Practicidad

La gente sabe que tiempo no es igual que dinero, el tiempo es aún más valioso. Respeta esto siendo una empresa fácil para hacer negocios con y administrándola para tus clientes y no para ti.

Frecuencia

Las verdaderas ganancias vienen después de que hiciste la venta y generas repeticiones de compra o referencias. Los no guerrilleros piensan que el marketing termina una vez que se hace la venta. Los guerrilleros saben que es ahí cuando inicia.

Asombro

Existen elementos de tu negocio que tú ya das por sentado, pero que podrían asombrar a los prospectos. Asegúrate que tu marketing refleje este asombro.

Medición

Potencialmente puedes duplicar tus ganancias al medir los resultados de tu marketing. Algunas armas le dan al blanco, otras fallan. A menos de que midas, no sabrás cuáles triunfan y cuáles fracasan.

Participación

Esto describe la relación entre tú y tus clientes. Muestras tu participación haciendo tus acciones de marketing y dando seguimiento; ellos demuestran la suya comprando y recomendándote.

Dependencia

El trabajo de la guerrilla no es competir con otros negocios, es cooperar con ellos. Hazles marketing para que ellos también te hagan marketing a ti. Haz alianzas para promoverte más y gastar menos.

Armamento

Se define como “el equipo que necesitas para ganar batallas”. El arma de las guerrillas es la tecnología: computadoras, software, celulares, entre otros.

Consentimiento

En una era donde estamos constantemente bombardeados por el marketing, la clave del éxito es primero adquirir la aceptación de tus materiales de mercadotecnia y después atacar sólo a aquellos que dieron su consentimiento.

Crecimiento

Para tener éxito online, crece tu sitio Web con promociones on y off line y manteniéndolo actualizado.

Contenido

Los consumidores sofisticados de hoy compran artículos y servicios de calidad. Es tu substancia y no tu empaque o estilo lo que hará que te compren.

Implementación

No basta con que sepas estos 18 secretos. Debes tomar acción y aplicarlos.

Congruencia

Asegúrate de que todo tu marketing dice el mismo mensaje y se dirige hacia la misma dirección.  

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5 formas de reconocer a tus empleados

No es un secreto que reconocer a los empleados -ya sea dando unas palmaditas en la espalda o entregándoles un premio públicamente- es una buena práctica. Sin embargo, muchos ejecutivos batallan con esta habilidad o no le dan la suficiente importancia.

“Comúnmente, los líderes se enfocan más en decirles a las personas cuándo hacen algo mal, en lugar de mostrar que reconocen su trabajo”, afirma el experto. Por eso, te compartimos cinco sencillas formas en las que puedes recompensar a tus empleados y mejorar tu clima laboral:

1. Detente y habla con tus empleados

Pídeles que te acompañen a tu oficina, o tómate unos minutos diarios para hablar con algunos de ellos y agradecerles por su buen trabajo. Puede sonar simple, señala Flint, pero ese tipo de reconocimientos inesperados pueden motivar a muchas personas.

2. Señala los hechos y logros valiosos

Motiva a los gerentes y empleados a que señalen a miembros de su equipo y colegas que están trabajando duro en un proyecto o que van más allá de sus descripciones laborales. Después, escríbeles una nota de agradecimiento o díselos personalmente. Sé específico, recomienda Flint. Premia el tipo de comportamiento que quieres que tu personal adopte diciendo, por ejemplo, “Estoy muy impresionado por la forma en la que organizaste tu agenda y lograste terminar todo antes de una hora. Aprecio mucho esa clase de eficiencia”.

3. Recompensa las buenas ideas

Los empleados que buscan formas de ahorrar dinero o mejorar las operaciones en la empresa son activos valiosos y deben ser reconocidos. Si alguien en tu organización hace una mejora, enviar un email a toda la empresa, además de demostrar apreciación cara a cara, servirá para que los demás empleados sepan que la innovación es valorada.

4. No olvides recompensar los fracasos productivos

Algunas veces, las batallas mejor luchadas no resultan como se esperaba, pero también se merecen un

reconocimiento. Si los miembros de un equipo se esforzaron al máximo en un proyecto y no tuvieron éxito o perdieron ante un competidor, es importante señalar su esfuerzo. “Probablemente se sentirán vencidos. Es tu trabajo, como dueño de la compañía, decirles que su trabajo es apreciado y ayudarlos a ponerse nuevamente en el juego”, sugiere Flint.

5. Reconoce la antigüedad

Cuando un empleado cumple los cinco o 10 años en tu empresa, haz algo especial. Mantener a los buenos empleados es críticos para cualquier negocio que desee el éxito. Agradece al empleado y dale un pequeño regalo o incentivo para demostrar que aprecias su lealtad. 

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¿Cómo funciona una oficina virtual?

Los 2 Factores Clave de Cómo Funciona una Oficina Virtual.

Actualmente muchos apuestan por los servicios especializados y profesionales que atienden a las necesidades de estos negocios, como son las oficinas virtuales y los centros de negocios.

Y es que contratar los servicios de una oficina virtual se ha convertido en un hecho cotidiano. 

Es rápido, económico, cómodo, y muy seguro.

Establecerte en una ubicación geográfica como empresa o gestionar tu empresa de forma online ya es un recurso al alcance de todos.

Son muchos los beneficios que puede reportarte una Oficina Virtual a corto, medio y largo plazo.

Hoy, quiero hablarte de 2 factores importantes para todo Negocio y que una Oficina Virtual cubre a la perfección.

Factor 1: La Mejor Ubicación para tu Negocio

Los servicios de una oficina virtual profesional te permiten tener tu empresa en lugares comerciales estratégicos.

Y es que alquilar una oficina en un centro de negocios es una buena opción para cualquiera.

Te permite crecer empresarialmente en una ubicación ideal para ti sin generar gastos exorbitantes

.

Además, puedes contar con el servicio profesional de una secretaria experta, con la atención telefónica que necesitas y la gestión de funciones personalizadas que requiere tu negocio cuando tú estás ocupado.

Factor 2: Olvídate de Compromisos

Con la opción de disponer de tu propia Oficina Virtual estás diciendo adiós a los largos compromisos de permanencia.

Estás evitando ataduras de contratos y toda la inversión inicial que supone alquilar una propia oficina para ti… Con todos los gastos mensuales que esto supone.

Si tú eres uno de estos empresarios cuya finalidad es reducir sus costes al máximo y contar con un servicio profesional y de calidad para tu negocio, el disponer de tu propia Oficina Virtual es tu mejor alternativa para poder enfocarte en lo que realmente importa, lanzar tu negocio con éxito.

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