Seguro para la protección de datos

El resguardo de datos es un tema de gran importancia, por la alta cantidad de información confidencial que se maneja día a día y la vulnerabilidad que su robo puede ocasionar en los costos económicos de la empresa. ¿Cómo protegerse?

Actualmente el resguardo de datos se ha convertido en un tema de gran importancia para el sector empresarial, sobre todo por la alta cantidad de información confidencial que se maneja día a día y la vulnerabilidad que su pérdida o robo puede ocasionar en los costos económicos de la empresa.

De acuerdo con un estudio realizado por la Asociación Mexicana de Internet sobre la protección de datos personales, 81% de las empresas guardan datos personales de terceros, principalmente de identificación y patrimoniales.

Debido a esto, es importante establecer un entorno de prevención y control en el manejo de los datos. Hoy en día, hay seguros que brindan protección al corporativo ante cualquier eventualidad de este tipo y las consecuencias que pudiera conllevar.

El seguro para protección de datos nos ayuda a proteger la responsabilidad de datos personales, datos corporativos ante virus, robos de códigos de acceso, violación, modificación de datos, gastos de defensa, extorsión en la web e interrupción de negocio.

En la mayoría de las aseguradoras la cobertura se conoce como Crimen Cibernético; algunas de las coberturas que contiene este seguro son:

·        Consultas legales con abogados expertos para definir las implicaciones legales de una pérdida de datos.

·        Pago de sanciones o multas impuestas por autoridades.

·        Cobertura de gastos de remplazo de activos digitales dañados por la intromisión de un externo a sus sistemas de información.

·        Pago por interrupción del negocio.

·        Pagos por extorsión cibernética en caso de que un tercero amenace con introducir un código malicioso, interrumpir su sistema de cómputo o diseminar información personal.

No le restes importancia al tema de la protección de datos y evalúa la posibilidad de poder adquirir un seguro de este tipo para tu empresa. Recuerda que invertir en la prevención es la mejor forma de enfrentar las eventualidades de las cuales nadie está exento.

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Refréscate y genera nuevas ideas.

Estudios recientes han revelado datos interesantes respecto a los niveles de liderazgo y la capacidad de ser emprendedor que tenemos aún antes de nacer. Angelo knichi, experto en cultura organizacional, afirmó que de acuerdo con investigaciones hechas por la Universidad Estatal de Arizona, los hijos nacidos de padres emprendedores , tienen un 24 por ciento más de probabilidad de heredar una predisposición a hacer lo mismo. Por otro lado, según los especialistas, no necesitas haber nacido en una familia de emprendedores para desarrollar las habilidades de un gran líder.

En realidad, los líderes nacen, y se hacen. A menudo existen circunstancias concretas que demandan una figura que asuma este rol, por lo que el individuo se ve en la necesidad de desarrollar ciertas habilidades que le permitan desenvolverse en el ámbito empresarial. Según los expertos, las características que definen a este tipo de personas son:

La inteligencia: diversos estudios han demostrado que los genes son un factor importante para el coeficiente intelectual, aunque, de igual forma lo es el medio ambiente, es decir, las experiencias que el ser humano tiene a lo largo de su vida serán determinantes para el desarrollo de su nivel cognitivo. Podemos afirmar, que dependerá del entorno en el que la persona se desenvuelve si se acerca a la máxima expresión de esos genes o sólo utiliza un porcentaje pequeño de esa inteligencia heredada.

Personalidad extrovertida: esta se encuentra ligada a la capacidad de liderazgo junto con la simpatía y el carisma, sin embargo, las personas introvertidas también pueden ser grandes líderes. La clave radica en ubicar las fortalezas que se tienen y explotarlas al máximo.

Creatividad: este es el proceso por medio del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas. No es necesario inventar lo que ya está inventado, pero si es necesario identificar nuevas posibilidades, en otras palabras; INNOVAR.

Podemos concluir, que no se puede negar que hay un potencial que viene en nuestros genes para ser un buen líder o emprendedor, pero también hay otro tipo de factores, que son más importantes como, el conjunto de influencias externas, adquiridas mediante el conocimiento, la experiencia, las interacciones, la determinación y el trabajo. Todos estos atributos de un líder, son rasgos que se pueden desarrollar, de tal modo, que si cada uno tiene la intención, le será perfectamente posible si así lo decide.

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